Зайченко Виктория Борисовна, эксперт Департамента правовой поддержки компании ПРАВОВЕСТ, Журнал «В курсе дела»

Законодательство Российской Федерации предусматривает льготы и компенсации различным категориям гражданНа страницах этого выпуска мы познакомим работников кадровых служб и руководителей организаций с гарантиями, предоставляемыми работающим беременным женщинам и женщинам, имеющим детей.

При наступлении беременности в соответствии с медицинским заключением женщина может обратиться к работодателю с заявлением следующего содержания:

Бывают случаи, когда немедленно перевести на другую работу беременную женщину невозможноТогда работодателю необходимо освободить ее от должностных обязанностей до решения данного вопроса с сохранением среднего заработка за все пропущенные рабочие дниВ случае перевода сотрудницы на нижеоплачиваемую работу для нее сохраняется прежний средний заработок и все имеющиеся до перевода льготы.
Беременную женщину запрещено направлять в служебные командировки, привлекать к ночным сменам, сверхурочной работе и работе в выходные и праздничные дни (ст259 ТК РФ)Также работодатель должен освободить беременную женщину от работы для прохождения обязательного медицинского обследования с сохранением среднего заработка по месту работы.

Организация обязана предоставить женщине, ожидающей ребенка, отпуск по беременности и родам (ст255 ТК РФ)Для этого ей следует написать заявление и приложить к нему медицинское заключение с указанием предполагаемого срока родов.
Отпуск рассчитывается суммарно и предоставляется полностью независимо от количества использованных до родов днейПри нормальных родах продолжительность отпуска составляет 70 календарных дней до и после родов; при осложненных – 70 календарных дней до и 86 после родов; при рождении двух и более детей – 84 календарных дня до и 110 после родовЧтобы получить пособие, сотруднице необходимо предъявить в бухгалтерию листок нетрудоспособности за весь период отпуска по беременности и родам не позднее шести месяцев со дня его окончания (в случае пропуска срока пособие не выплачивается)В 2006 году максимальный размер пособия по беременности и родам, подлежащего обязательному социальному страхованию, за полный календарный месяц установлен в сумме 15 000 руб(п1 ст3 Федерального закона от 22.12.2005 N 180-ФЗ «Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и размерах страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2006 году»)

Согласно ст121 ТК РФ период нахождения в отпуске по беременности и родам включается в стаж, дающий женщине право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска.

По окончании отпуска по беременности и родам женщина вправе обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст256 ТК РФ)Такой отпуск могут полностью или по частям использовать фактически осуществляющие уход за ребенком отец, бабушка, дедушка, а также иной родственник или опекунВо время нахождения в отпуске данное лицо имеет право на основании заявления работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию
Необходимо отметить, что на период нахождения в отпуске за работником сохраняется место работы (должность)Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж и стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях), однако не включается в стаж, дающий право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска

Всего найдено страниц: 2
Страницы: 1  2 

К списку материалов

Семинары по Персоналу   Бизнес семинары, бизнес тренинги, бизнес курсы, обучение, курсы повышения квалификации персонала   О школе |  Mini MBA |  Корпоративное обучение |  Клиенты |  Условия обучения |  Скидки |  Сотрудничество |  Контакты Семинары, тренинги, курсы повышения квалификации в Москве, Санкт-Петербурге и 20 городах России +7 (495) 980 57 28 8 (800) 100 02 03 Лицензия на образовательную деятельность №026543 Свидетельство о государственной аккредитации №009795 Семинары по темам Общее управление Управление персоналом Финансы Инвестиции Бухгалтерия Налоги Маркетинг Реклама и PR Продажи ИТ Производство Качество Логистика Снабжение Закупки Право Безопасность ВЭД: Внешнеэкономическая деятельность Сервис Протокол Этикет Личная эффективность Антикризисный менеджмент Семинары по отраслям Торговля и ритейл ЖКХ и Городское хозяйство Строительство и Девелопмент Семинары для муниципальных и гос. служащих Семинары в городах РФ Москва Санкт-Петербург Екатеринбург Ижевск Краснодар Красноярск Ростов-на-Дону Ставрополь Сургут Тюмень Челябинск Обучение руководителей Для функциональных директоров ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР ДИРЕКТОР ПО ЭКОНОМИЧЕСКОМУ РАЗВИТИЮ ДИРЕКТОР ПО ИНВЕСТИЦИЯМ КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР ДИРЕКТОР ПО ПРОДАЖАМ ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ PR ДИРЕКТОР ДИРЕКТОР ПО РЕКЛАМЕ ДИРЕКТОР ПО ПРАВОВЫМ ВОПРОСАМ ДИРЕКТОР ПО БЕЗОПАСНОСТИ ДИРЕКТОР ПО ВЭД ДИРЕКТОР ПО ЛОГИСТИКЕ ДИРЕКТОР ПО СНАБЖЕНИЮ ДИРЕКТОР ПО ПРОИЗВОДСТВУ ДИРЕКТОР ПО КАЧЕСТВУ IT ДИРЕКТОР ДИРЕКТОР ПО ОБЩИМ ВОПРОСАМ УПРАВЛЯЮЩИЙ ДЕЛАМИ АНТИКРИЗИСНЫЙ УПРАВЛЯЮЩИЙ Для руководителей компаний СОБСТВЕННИК БИЗНЕСА ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ ДИРЕКТОР УЧЕБНОГО ЦЕНТРА ДИРЕКТОР КАДРОВОГО АГЕНСТВА ДИРЕКТОР ЧАСТНОЙ ОХРАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЯЮЩИЙ МАГАЗИНОМ ДИРЕКТОР УПРАВЛЯЮЩЕЙ КОМПАНИИ В ЖКХ ДИРЕКТОР ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ ДИРЕКТОР ПО ДЕВЕЛОПМЕНТУ ДИРЕКТОР ТОРГОВО-ОФИСНОГО ЦЕНТРА ДИРЕКТОР УПРАВЛЯЮЩЕЙ КОМПАНИИ КОТТЕДЖНОГО ПОСЁЛКА ДИРЕКТОР СКЛАДСКОГО ХОЗЯЙСТВА ДИРЕКТОР СЕРВИСНОЙ КОМПАНИИ Семинары по датам Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь Январь 2011 Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Видеокурсы Общее управление Управление персоналом Финансы Маркетинг Реклама и PR Продажи ВЭД: Внешнеэкономическая деятельность Сервис и гостеприимство Личная эффективность Торговля ЖКХ   Ошибка 404 Запрошенному URL не соответствует никакая страница сайта Возможные причины: Ссылка неверна и по этому адресу никогда ничего не было Ранее существовавшая страница была удалена или перемещена Можно попробовать вернуться назад, либо на главную страницу сайта. Если вы уверены, что ошибка возникла по нашей вине и хотите сообщить об этом, напишите нам. БЛИЖАЙШИЕ СЕМИНАРЫ в МОСКВЕ 13.09.10  Финансовый директор 13.09.10  Директор по экономическому развитию 13.09.10  Исполнительный директор 13.09.10  Антикризисный управляющий 13.09.10  Генеральный директор СЕМИНАРЫ ПО ТЕМАМ в Москве и других городах Общее управление Управление персоналом Финансы Инвестиции Бухгалтерия Налоги Маркетинг Реклама и PR Продажи ИТ Производство Качество Логистика Снабжение Закупки Право Безопасность ВЭД: Внешнеэкономическая деятельность Сервис Протокол Этикет Личная эффективность Антикризисный менеджмент Торговля и ритейл ЖКХ и Городское хозяйство Строительство и Девелопмент Семинары для муниципальных и гос. служащих

Обнаружив в тексте ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.

Все содержание курсов обучения, семинаров, тренингов представленных на сайте www.uprav.ru является уникальным и принадлежит РШУ. Русская Школа Управления. Все права защищены и охраняются законом. © 2002-2010.