Рассылки Subscribe.Ru
Семинары, тренинги и курсы Русской Школы Управления
Консалтинговая группа "Лекс": Каждый шаг выверен ...

Менеджмент


Опыт внедрения системы управления бизнес-процессами. В.В. Репин

Опыт внедрения системы управления бизнес-процессами. В.В. Репин
4.8. Регламент анализа со стороны Владельца бизнес-процесса
Приводятся порядок действий Владельца бизнес-процесса по:
а) оценке соответствия бизнес-процесса поставленным целям;
б) принятию корректирующих действий по установленным отклонениям;
в) принятию предупреждающих действий по предвидимым отклонениям;
г) установлению целевых показателей бизнес-процесса на следующий период.
4.9. Регламент отчетности Владельца бизнес-процесса
Приводится порядок отчетности Владельца бизнес-процесса перед вышестоящим руководителем, перечень показателей для отчетности, формы отчетности.
4.10. Регламент анализа со стороны Руководителя
Приводится порядок анализа бизнес-процесса и принятия решений со стороны вышестоящего руководителя.
5. ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ И АРХИВИРОВАНИЕ
Указывается место и срок хранения контрольного экземпляра  документа во время его действия и после аннулирования.
6. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ
Указывается периодичность пересмотра настоящего документа. Ответственность за своевременный пересмотр документа и внесение изменений несет руководитель, утвердивший данный документ.
7. ЛИСТ РЕГИСТРАЦИИ ИЗМЕНЕНИЙ
Форма листа регистрации изменений  документа и его копий.

      Как видно из структуры регламента, для каждого процесса определялся владелец процесса. Фактически владельцами процессов назначались руководители соответствующих структурных подразделений. Для каждого владельца разрабатывалась должностная инструкция.
     В документацию, регламентирующую процессы, закладывались требования, обеспечивающие создание на предприятии механизмов PDCA, например:
   - требования по определению плановых значений показателей процессов на следующий период;
   - требования по анализу владельцем процесса отклонений от нормального хода процесса и документированию этих отклонений;
   - требования по анализу результативности корректирующих мероприятий;
   - требования по формированию отчетности по процессу для вышестоящего руководителя;
   - прочее.
     Важнейшим элементом системы управления процессами явились показатели оценки, которые включали три группы (в соответствии с требованиями ISO):
   1. показатели процесса;
   2. показатели продукта процесса;
   3. показатели удовлетворенности клиентов процесса.
     Автор статьи предложил использовать матрицу следующего вида для определения показателей по указанным выше трем группам. (Для примера таблица 2 заполнена некоторыми показателями).
Таблица 2. Пример матрицы показателей.

     Подчеркнем, что рассматриваемая таблица служила в качестве вспомогательного инструмента для определения показателей. Совершенно не обязательно пытаться заполнить все ячейки таблицы.

Всего найдено страниц: 1

К списку материалов

Видеокурсы по Менеджменту

» Обучающие курсы для топ-менеджеров "Улучшение качества менеджмента"
» Управленческие компетенции руководителя
» Управление проектами

Ближайшие семинары Русской Школы Управления:

Москва

Санкт-Петербург