Право

За работу - ответишь

Руководителем организации согласно ст.273 Трудового Кодекса РФ признается физическое лицо, которое в соответствии с законом или учредительными документами организации осуществляет руководство организацией, в том числе выполняет функции единоличного исполнительного органа.

В практике распространены самые разнообразные наименования единоличного исполнительного органа: генеральный директор, директор, исполнительный директор, президент, управляющий компании. Обычно наименование единоличного исполнительного органа конкретизируется в учредительных документах организации. В данной статье речь пойдет об ответственности руководителя – единоличного исполнительного органа организации, независимо от его конкретного наименования.

В соответствии с ч.3 ст.53 ГК РФ, единоличный исполнительный орган, при осуществлении своих обязанностей должен действовать в интересах общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении общества добросовестно и разумно. Аналогичные требования установлены ч.1 ст.71 ФЗ «Об акционерных обществах», ч.1 ст.44 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».

Согласно требований трудового законодательства, собственники организаций (или уполномоченные лица) заключают с руководителем трудовой договор, в котором предусматривается ответственность последнего (ст.275 ТК РФ). Нормами трудового права для руководителя организации установлена повышенная ответственность за исполнение своих трудовых обязанностей. Так, в статье 277 ТК РФ предусмотрена полная материальная ответственность руководителя за прямой действительный ущерб, причиненный организации, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель может быть привлечен к ответственности за причиненные виновными действиями убытки. В данном случае руководитель отвечает за прямой действительный ущерб вне зависимости от наличия вины, тогда как ответственность за причиненные убытки наступает только при наличии виновных действий.

Представляется, что привлечение к ответственности за причиненные убытки осуществляется в соответствии с нормами гражданского законодательства. При этом важно учитывать, что если руководитель уже привлечен в рамках трудового договора к ответственности за причиненный прямой ущерб, то убытки могут быть взысканы с руководителя только в размере упущенной выгоды (гражданская ответственность). Данный вывод следует из определения убытков (ст.15 ГК РФ), согласно которому убытки состоят из реального ущерба и упущенной выгоды.

Действующим законодательством, помимо материальной ответственности руководителя, предусмотрены и иные виды ответственности: гражданско-правовая (в том числе субсидиарная), административная, уголовная.

В соответствии с ФЗ РФ «О бухгалтерском учете» от 21.11.1996 № 129-ФЗ главный бухгалтер организации несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности.

Поскольку главный бухгалтер, как и руководитель организации, участвует в оформлении хозяйственных операций с денежными средствами, то на него законодательством также возложена дополнительная ответственность.

В нижеуказанной таблице приведены наиболее часто совершаемые руководителями и главными бухгалтерами правонарушения, условия привлечения к ответственности и санкции.

Всего найдено страниц: 3
Страницы: 1 2 3

К списку материалов